属龙人的事业运势如何运势及运程

　　生肖属龙人在工作事业上有一些怎样的运势及运程呢？他们在不同的生肖年份的事业运程又有什么区别呢？他们的职场法则又有什么呢？想知道一起来看看接下来的生肖属龙的事业运程相关内容吧！

　　属龙者的流年事业运程

　　1.遇鼠年的事业运程

　　生肖属龙的人遇鼠年，财利正旺，年初即遇喜，年末有余粮;广通财源，经营顺畅;但显著的是此年是实战的全年，保守的全年。留意立夏前后，七月份之后应更加留意防止意外事故的产生，无事应多进佛门求化佛庇佑，切勿。

　　2.遇牛年的事业运程

　　生肖属龙的人遇牛年，有“天福”星高悬，一切皆吉;有福德之神临命，尽管有小人或小口舌，过时即安，不要自叹有纠纷。岁末多向西北求福，可以来年守安宁，适时可投资大生意，但应多知道信息，沉稳办事。

　　3.遇虎年的事业运程

　　生肖属龙的人遇虎年，多有跌宕起伏，远走他乡，劳苦奔走，尽管有强盛财禄很辛劳。宜以静制动、按兵不动;也可投资生意，各方发展趋势。

　　4.遇兔年的事业运程

　　生肖属龙的人遇兔年，小病常有，浮沉不定。事业多变，流离颠沛，精神不爽;岁末事喜有小财，不枉一年苦累，尽管仅仅是小利，也算平安。生肖属龙的人兔年求财不利，应安份守己为好，切勿。

　　5.遇龙年的事业运程

　　生肖属龙的人遇龙年，本命相搏，波动参差，忿气伤神，最应当留意。但该年深造有机，学艺聪明，事半功倍。岁中小有阻碍，要更加小心;而且该年多见事喜悦可和之相冲。

　　6.遇蛇年的事业运程

　　生肖属龙的人遇蛇年，有“太阳”星高照，一切皆听从人意。但有时候会有霉气透出，男有血光之灾或意外伤亡，宜多人同路，并更加小心。该年还要留意滋补身体，提高体质，多进佛门拜菩萨庇佑。

　　7.遇马年的事业运程

　　生肖属龙的人遇马年，诸事多不顺，多有小挫败，灾祸重起。岁末稍缓，但不可大意。月初如多拜观音、祈福免灾，方可全年平安。马年切勿眼红他人发财，应沉住气，待时机好转再集中精力大干一番事业。

　　8.遇羊年的事业运程

　　生肖属龙的人羊年大吉大利，福至心灵，工作游刃有余，事业进展锐不可当，应好好把握时机积极向上，切忌犹豫失机!羊年口舌是非甚多，需要尽可能维持不张扬，离大家远去是非。而且最关键的是要谨防被人出卖。羊年工作进展顺畅的月份，是农历的5月、8月、10月、11月及12月。农历2月、3月、7月及9月就会邂逅诸多阻碍，需要小心面对。

　　9.遇猴年的事业运程

　　生肖属龙的人遇猴年，事业层面尽管会遭遇多数人事纠纷及小人搅扰，但如果能争取积极，积极向上，则可获得不凡的业绩和发展。在妥当处置内外分歧上，要抛开利己自大情绪，尽可能争取大有些人的支撑和合作，方可使工作进展加速。全年事业发展趋势最顺畅的月份，是农历3月、4月、7月、8月、10月及12月，应好好把握时机。要牢记：不论在什么情况下都切忌犹豫退缩，以防坐失时机而被人捷足先登!

　　10.遇鸡年的事业运程

　　生肖属龙的人遇鸡年，工作方面可能会遭遇诸多掣肘，而且也会面对外来的挑战，堪称内外交煎，这时，需要沉稳面对，设法以柔制刚来处理纠纷，不然鸡年的事业进展就会徘徊不前。鸡年工作诸多困阻的月份是农历正月、3月、6月、7月及12月，在这几个月期间需要紧守工作职位，切忌轻率行事。鸡年工作发展趋势良好的月份是农历2月、5月及10月。

　　11.遇狗年的事业运程

　　生肖属龙的人遇狗年，事业运不明朗，有“大耗”凶星主招财不利，而且破财损库;有“阑干”主口舌是非，谋事难成，好事多磨。幸亏有“金舆”福星来助，可化险为夷。

　　生肖属龙的人狗年在工作事业上应有“壮士断臂”之情绪，果敢决断。在处理财务上要加倍小心，除此之外，狗年不适合动土。出出生于1976年的生肖属龙的人狗年运势良好，是生肖属龙的人中较不受太岁影响的生肖属龙之人，事业运依然维持整体实力。出出生于1964年的生肖属龙的人运势很好，贵人相助相帮帮助极大。运势较差的应属1940年及1988年生肖属龙的人。1952年的生肖属龙的人狗年斗志不足，财运反覆之极，而且农历9月对财运最为不利。

　　12.遇猪年的事业运程

　　生肖属龙的人遇猪年，“紫微”星同挂，诸事顺畅，万事亨通。岁初有“天狼”窥视，应小心在乎。生肖属龙的人猪年事业高峰点在农历3月及11月，所有的大型规划可合理安排在这2个月份进行。 

　　生肖属龙的人的职场法则

　　生肖属龙人热心洋溢，坚毅干脆，龙年生的上司更加是具有很强的人格风采。工作场合中，你的上司如果生肖属龙，你要怎样做才能博得这位“龙老大”的信赖和器重呢?

　　生肖属龙的人都具有梦想家的倾向，当他们给自身的梦想拼搏时，是非常热情激昂的。胸怀壮志的生肖属龙上司欣赏的属下，那么一定也是出色的能人。，想方设法做龙老大心目中的能人，是十分关键的。不论什么时间何地需要尽自己所能把事情做好，协助领导处理疑难。当生肖属龙领导向你交代任务时，先要弄清晰领导的意图，衡量作法，如果着实不懂就谦虚请教，不必打肿脸充胖子最终误事引发龙老大对你形成不良印像。，和龙老大建立良好的信赖关系，对你的工作是百利而无一害。

　　记住，生肖属龙的人讨厌“苦恼人”，不必总将“烫土豆”让给老板，不必以为生肖属龙的领导是神，什么事情都将可以帮助你处理。现实上，当你对难题束手无策而且没有一个处理规划的建议提出之时，生肖属龙的领导就从心里对你不高兴了。你不是不可以上报难题，仅仅是当面对难题之时，你应当想法子带着若干处理规划来向龙老大征求建议，而并不是撒手不论把艰难全盘塞给老板。

　　生肖属龙的人是有一些清高和傲慢的，他们很注重权力，乃至有一些权迷心窍。在生肖属龙的领导眼前，需要正视他们的权威。如果属下客气地对龙老大说：“有关这个难题，我十分想听听你的建议。”完全没有疑问就满足了龙老大的卓越感，由于从心理层面而言，这就反映出了他们的强大，看起来他们有阅历，有头脑，这点自然让生肖属龙的人愉悦。特别是在较大的事上，需要正视生肖属龙老板的权威，如果你不希望在关键会议上被老板否决，需要事先征求老板的建议。如果你平常言行都尊敬了生肖属龙老板的权威，激发了他们的卓越感，他们对你一满意，必定会听取你的建议，这样你就有了坚定后援，针对你实施项目管理都是有利处的。

　　看到生肖属龙老板的长处，适时地称赞你的属龙老大，那么一定收到出乎意料的效果。很少有哪个上司讨厌被属下恭维，生肖属龙的人自己就钟爱被称赞和必定，更况且是生肖属龙的上司人。可是称赞要恰如其分，要投其所好，不是一成不变得好话都能博得生肖属龙上司的好感。有时，要在称赞上寻求“革新”，由于生肖属龙的人如果听惯了一成不变得称赞话时，便会猜疑另一方的真诚，也由于听得多了没什么愉快感形成了。当生肖属龙的上司人境遇不利时，欠缺必定和接受的他们在这时最需要的便是他人的必定性点评和支撑。此时属下适度的激励性赞美就如“雪中送炭”般贵重，龙老大也因此把这位属下记在心上。

　　和生肖属龙的领导保持平稳的沟通也相当关键的。工作之时，给生肖属龙领导简洁、有力的报告，切不可让浅显和烦琐的事情烦扰和白费他们的时间，可是关键的事需要请示生肖属龙领导，由于这是权威难题。，和生肖属龙领导相处要切记在适度的时机，说适合的话，做适合的事情，知道心思缜密，该多说之时多说，该言简意赅之时绝不拖泥带水浪费时间。 

看了上面的你知道了属龙人的事业运程运势怎样运势及运程，如果还想知道更多有关生肖龙的精彩内容，记得继续关注易星算命网的相关栏目。